Processen2018-01-19T14:44:38+00:00

Din ansøgning

Når du uploader din ansøgning, vil du automatisk modtage en bekræftelse på, at vi har modtaget den.

Vi gennemgår løbende de ansøgninger, vi modtager og udvælger de ansøgere, vi ønsker at se til en samtale.

Indledende samtale

Den første samtale har to formål: Dels at du som ansøger får information om jobbet, og dels at vi bliver klogere på, hvem du er, hvad du tidligere har lavet, og hvad du gerne vil arbejde med fremover.

Anden samtale

Afhængigt af jobbets karakter kan du blive inviteret til en anden samtale. Inden samtalen skal der online udfyldes en personprofil og en problemløsningstest. Resultatet af begge opgaver vil blive gennemgået under samtalen. Formålet med den anden samtale er, at vi skal få et dybere kendskab til dig som ansøger, og du skal blive bedre i stand til at vurdere, om jobbet er noget for dig.

Ansættelse

Vælger vi at ansætte dig, kontakter vi dig hurtigst muligt. Ansættelseskontrakten udleveres i print eller sendes via mail.

Hvor lang tid varer rekrutteringsprocessen?

Vi bestræber os altid på en hurtig proces både af hensyn til kollegaerne, der mangler et par hænder i teamet, og af hensyn til ansøgerne. Der går dog oftest mellem fire og otte uger fra et job bliver slået op til ansættelseskontrakten er underskrevet.